会计分录费用分配

分配社保费用的会计分录怎么做?

企业缴纳社保、公积金时，做如下分录，借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。

社保费用会计分录：发放员工工资时：应付职工薪酬—工资；贷：银行存款/库存现金；其他应付款—社会保险(个人负担部分)。缴纳社会保险：管理费用等—社会保险(企业负担部分)；其他应付款—社会保险(个人负担部分)；银行存款。

由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。

职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。在日常工作中，很多财会人员不清楚分配职工薪酬怎么做会计分录，接下来我们来看看吧。

很多财会人员不清楚在进行分配工资费用是怎么做账务处理，接下来我们来看看吧。工资费用分配的会计分录计提工资，借：××费用(管理/销售等)；贷：应付职工薪酬——工资。