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限制性股票激励计划定义、获取方式及对股价影响

从国外的实践来看，限制性股票激励计划方案的设计主要体现在两个方面：一是获得的条件；第二，卖出条件。但是一般来说，重点很明确，尤其是第二方面。并且方案是根据各公司的实际情况设计的，具有一定的灵活性。

限制性股票激励是进行公司股权激励一种非常常见的方式。股权激励计划是指上市公司对其董事、监事、高级管理人员和其他员工的长期激励。限制性股票激励计划是用限制性股票奖励经理或员工。

限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一，股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。 限制性股票激励计划就是向管理人员或员工奖励限制性股票。

限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。